Ontwikkeladvies 45-plus
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt tijdelijk een subsidie beschikbaar ter waarde van €600,- voor werknemers vanaf 45 jaar om hun loopbaan en situatie op de arbeidsmarkt in kaart te brengen.Daar kun jij als werkende 45-plusser gratis gebruik van maken!
Inmiddels is het subsidiepotje helaas leeg en kan er geen gebruik meer worden gemaakt van het ontwikkeladvies. Wel heb ik een nieuw vergelijkbaar aanbod.
Klik hier voor meer info over ‘De loopbaan-APK’
Waarom dit ontwikkeladvies?
Het doel van het Ontwikkeladvies is dat het mensen stimuleert om de regie van hun loopbaan in eigen handen te nemen. Het Ontwikkeladvies geeft inzicht in het toekomstperspectief van je huidige werk, je competenties en je toekomstige loopbaanmogelijkheden.
Het is belangrijk dat je regelmatig nadenkt over de toekomst van je werk en over je persoonlijke ontwikkeling. Maar in de praktijk kom je daar niet altijd aan toe. Zeker niet als je goed op je plek zit en/of een druk leven leidt. Minister Koolmees heeft daar een oplossing voor: “Iedereen komt aan het begin van het jaar met goede voornemens. Ik denk dat het de moeite waard is om dit jaar met een loopbaanadviseur aan je eigen toekomst te werken.”
De regeling is alleen dit jaar beschikbaar of tot het subsidiepotje leeg is!
Persoonlijk ontwikkelplan
Samen met jou ga ik kijken hoe jouw situatie eruit ziet. Wat kun je goed, wat vind je leuk, wat geeft en wat kost energie? Wat zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Zit je de komende jaren nog goed of is het slim om ook eens verder te kijken of iets te veranderen aan je huidige baan?
Een soort APK van je loopbaan!
Je krijgt een beter beeld van je kwaliteiten, valkuilen, wensen en mogelijkheden en je weet wat je kunt doen om nog een aantal jaren met plezier te kunnen blijven werken. Met behulp van het ontwikkeladvies maak je vervolgens een persoonlijk ontwikkelplan.
Wat & hoe?
Als we na het kennismakingsgesprek besloten hebben dit traject in te gaan, vullen we eerst samen die vragenlijst in die nodig is om van deze regeling gebruik te maken. Alle verdere administratie en de subsidieaanvraag regel ik voor je. Vervolgens kunnen we echt van start. In totaal beslaat dit traject 4 uur.
De gesprekken vinden plaats bij mij in Utrecht maar kunnen eventueel ook telefonisch of via Skype.
Het is maatwerk, dus het ‘wat en hoe’ bespreken we bij de start!
Welke voorwaarden?
Je krijgt je ontwikkeladvies als 45-plusser vergoed als je:
- Minimaal 12 uur per week werkt (en dus niet werkloos bent)
- Niet ziek bent
- Niet in een reorganisatie of ontslagregeling zit
- 45 jaar of ouder bent
Is een ontwikkeladvies hetzelfde als een loopbaantraject?
Nee, het is niet hetzelfde! Een ontwikkeladvies is preventief en is bedoeld om bewustzijn te creëren zodat je je meer bewust wordt van het toekomstperspectief van je huidige werk en je meer regie kunt gaan nemen over de toekomst van je loopbaan. In een loopbaantraject ga je actief stappen zetten.
Een loopbaantraject kan wel een vervolg op een ontwikkeladvies.
Wat levert het op?
Hieronder een greep van de antwoorden van eerdere deelnemers op mijn vraag wat het ontwikkeladvies hen opgeleverd had.
“Ik vond het heel leuk om te doen. Het heeft inzichten gegeven in mijzelf en mijn werkomgeving en mij aangezet tot concrete acties. Dit neemt angst weg voor de nog onbekende toekomst en geeft rust.”
“Inzicht in wat mijn kwaliteiten zijn maar ook mijn valkuilen. Ik moet nu mijzelf verder oriënteren, maar daar heb ik wat tools voor gekregen en ook actiepunten.
“Het gaf mij het inzicht dat het ook erg inspirerend en gaaf is om te verkennen wat ik zoal kan in gaan zetten om mijn doel te bereiken.”
“Een stimulans en tools om te solliciteren.”
‘Inzicht in ondergesneeuwde aspecten van mijzelf.”
“De bevestiging dat ik heel tevreden ben met mijn huidige werk en werkgever maar dat ik de verantwoordelijkheid moet nemen om continu aan mijn ontwikkeling te werken.”
Aanmelden?
Wil je gebruik maken van het Ontwikkeladvies of heb je nog vragen, meld je dan aan voor een gratis telefonisch kennismakingsgesprek. Daarin kijken we samen nog even of je inderdaad voldoet aan alle eisen en bespreken we hoe we te werk gaan.
Stuur een mailtje naar info@dewerkcoach.nu onder vermelding van ‘ontwikkeladvies’ dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.
Hoe hebben deelnemers het ontwikkeladvies ervaren?
“Een frisse blik van iemand die jouw ‘geschiedenis’ niet kent.”
“Sloot goed aan bij mijn vragen, interactie met Dorine verliep heel goed. Soms ontspannen en soms iets confronterender.’
“Prettige, open gesprekken. Fijne werkvormen.”
“Positief, Dorine heeft me met haar huiswerk en de 1 op 1 sessies de juiste prikkels gegeven.”
“Heel prettig. Toch ook intensiever dan ik van tevoren dacht omdat je erdoor aan het denken wordt gezet.”
“Als heel positief. Het heeft me veel gebracht. Ik heb Dorine ervaren als zeer prettig; deskundig en met oprechte interesse. Ook de communicatie liep soepel vanaf het allereerste contact.”
“Inspirerend! Ook fijn dat er de mogelijkheid voor deelname aan een “groepssessie” was.”
