NL leert door: gratis ontwikkeladvies.
Het werk verandert. Het wordt digitaler, meer op afstand en er zijn banen die verdwijnen. Om werkenden en werkzoekenden zich hierop voor te laten bereiden biedt de regeling ‘NL leert door’ tijdelijk de mogelijkheid om een gratis ontwikkeladvies aan te vragen bij een gekwalificeerde loopbaanadviseur.
*Let op: Er kunnen op dit moment geen nieuwe aanmeldingen gedaan worden. Alle beschikbare plekken waren in 1 dag vol!*
Per 1 december kunnen er weer nieuwe aanvragen ingediend worden.
Het ontwikkeladvies is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Wat is het?
Het ontwikkeladvies is onderdeel van het crisispakket ‘Nederland Leert Door’. Het is een persoonlijk traject met als doel inzicht verkrijgen in het toekomstperspectief van je werk, je competenties en je loopbaanmogelijkheden en hoe je de regie over je loopbaan in handen neemt.
Het traject bevat een aantal individuele gesprekken en een arbeidsmarktscan. Zo krijg je inzicht in jouw kansen en mogelijkheden op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt. Het traject wordt afgesloten met een ontwikkelplan met concrete acties die je kunt ondernemen om je loopbaanperspectief te verbeteren. Je weet aan het einde dus waar je nu staat in je loopbaan en welke stappen je kunt gaan zetten.
Hoe ziet het ontwikkeltraject er concreet uit?
- een arbeidsmarktscan
- 4 uur individuele loopbaangesprekken
Extra bonussen bij het ontwikkeltraject van De Werkcoach:
- tussentijdse huiswerkopdrachten
- gratis deelname aan de workshop ‘De loopbaanjump!’
- toegang tot de besloten LinkedIn-netwerkgroep van De Werkcoach
- online netwerk/inspiratie-sessie met andere deelnemers
Wie komt voor de subsidieregeling in aanmerking?
Iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een band met de Nederlandse arbeidsmarkt in aanmerking voor een ontwikkeladvies. Dat zijn dus zowel mensen die aan het werk zijn, inclusief zzp’ers, als mensen die geen werk meer hebben. Feitelijk moet je een BSN-nummer hebben om in aanmerking te komen.
Wat & hoe?
Als je geïnteresseerd bent, maken we belafspraak voor een kort kennismakingsgesprek. Als we daarna besluiten hebben dit traject in te gaan, zet ik je op mijn wachtlijst zodat ik je per 1 december meteen officieel aan kan melden. Alle verdere administratie en de subsidieaanvraag regel ik voor je. De gesprekken doen we in principe via Zoom dus het maakt niet uit waar je woont.
Het is maatwerk, dus hoe jouw traject er inhoudelijk precies uitziet, bespreken we samen bij de start!
Is een ontwikkeladvies hetzelfde als een loopbaantraject?
Nee, het is niet hetzelfde! Een ontwikkeladvies is preventief en is bedoeld om bewustzijn te creëren zodat je je meer bewust wordt van je toekomstperspectief en je meer regie kunt gaan nemen over de toekomst van je loopbaan. Het hebben van een plan is niet hetzelfde als het in praktijk brengen van een plan. In een loopbaantraject ga je actief stappen zetten. Een loopbaantraject kan wel een vervolg zijn op een ontwikkeladvies.
Van wanneer tot wanneer loopt de regeling?
De regeling is ingegaan op 1 augustus 2020. Tijdens die eerste ronde waren de beschikbare plaatsen heel snel vol.
Op 1 december 2020 wordt het portaal weer geopend voor nieuwe deelnemers. Je kunt je nu alvast opgeven voor de volgende subsidieronde die op 1 december van start gaat. Mail me je naam, telefoonnnummer, geboortedatum en waarom je interesse hebt, dan neem ik contact met je op en kan ik je in ieder geval op tijd aanmelden voordat het maximale aantal beschikbare trajecten bereikt is.
Wat levert het op?
Hieronder een greep van de antwoorden van eerdere deelnemers op mijn vraag wat het ontwikkeladvies hen opgeleverd heeft.
✔️ “Het heeft inzichten gegeven in mijzelf en mijn werkomgeving en mij aangezet tot concrete acties. Dit neemt angst weg voor de nog onbekende toekomst en geeft rust.”
✔️ “Inzicht in wat mijn kwaliteiten zijn maar ook mijn valkuilen. Ik moet nu mijzelf verder oriënteren, maar daar heb ik wat tools voor gekregen en ook actiepunten.”
✔️ “Dat ik me weer bewust ben van mijn mogelijkheden.”
✔️ “In eerste instantie was het meer een klankbord, maar gaandeweg heeft het me ook nieuwe inzichten opgeleverd. Ik kon zo het e.e.a. op een rij zetten.”
✔️ “Ik weet nu welke richting ik op ga!”
✔️ “Inzicht in ondergesneeuwde aspecten van mijzelf. Enkele beginduwtjes naar het opzetten van werken met een passie van mij.”
✔️ “Ik ben tot actie gekomen. Mijn CV is bijna aangepast. Ik ben gestart met een Linkedinprofiel te maken. Ik heb bij mijn leidinggevende kenbaar gemaakt dat ik open sta voor iets nieuws en welke taken ik graag wil doen.”
Aanmelden of vragen?
Wil je gebruik maken van het ontwikkeladvies of heb je nog vragen, stuur dan een mailtje naar info@dewerkcoach.nu onder vermelding van ‘ontwikkeladvies’ en geef aan waarom je graag zo’n traject wil doen, of wat je vragen zijn, dan neem ik contact met je op. Dan kijken we of er een match is en of ik nog ruimte heb.
Ik werk vaak met 40 plussers in en rond het onderwijs en uit andere non-profit sectoren.
Hoe hebben eerdere deelnemers het traject ervaren?
“Een frisse blik van iemand die jouw ‘geschiedenis’ niet kent.”
“Sloot goed aan bij mijn vragen, interactie met Dorine verliep heel goed. Soms ontspannen en soms iets confronterender.’
“Prettige, open gesprekken. Fijne werkvormen.”
“Positief, Dorine heeft me met haar huiswerk en de 1 op 1 sessies de juiste prikkels gegeven.”
“Heel prettig. Toch ook intensiever dan ik van tevoren dacht omdat je erdoor aan het denken wordt gezet.”
“Als heel positief. Het heeft me veel gebracht. Ik heb Dorine ervaren als zeer prettig; deskundig en met oprechte interesse. Ook de communicatie liep soepel vanaf het allereerste contact.”
“Inspirerend! Ook fijn dat er de mogelijkheid voor deelname aan een “groepssessie” was.”
