Waarom een loopbaan-APK?
Het doel van een loopbaan APK is je te stimuleren om de regie van je loopbaan weer in eigen handen te nemen. Een check of het werk dat je doet nog helemaal klopt bij wie je nu bent en wat je wil. Het geeft inzicht in het toekomstperspectief van je huidige werk, je competenties en je toekomstige loopbaanmogelijkheden.
Het is belangrijk dat je regelmatig nadenkt over de toekomst van je werk en over je persoonlijke ontwikkeling. Maar in de praktijk kom je daar niet altijd aan toe. Zeker niet als je redelijk tevreden bent met je werk en/of een druk leven leidt. Toch goed om er wel tijd voor te maken want niet voor niets zegt bijna iedereen na afloop van de APK ‘Dat zou eigenlijk iedereen eens moeten doen!’
De loopbaan-APK is vergelijkbaar met het Ontwikkeladvies waar tijdelijk subsidie voor beschikbaar was.
Persoonlijk actieplan
Samen met jou ga ik kijken hoe jouw situatie eruit ziet. Wat kun je goed, wat vind je leuk, wat geeft en wat kost energie? Wat zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Zit je de komende jaren nog goed of is het slim om ook eens verder te kijken of iets te veranderen aan je huidige baan?
Je krijgt een beter beeld van je kwaliteiten, valkuilen, wensen en mogelijkheden en je weet wat je kunt doen om de komende jaren met plezier te kunnen werken. Het traject sluiten we af met een persoonlijk actieplan.
Wat & hoe?
We beginnen met een telefonisch kennismakingsgesprek. Als we na het kennismakingsgesprek besloten hebben dit traject in te gaan, kunnen we direct van start. De gesprekken vinden plaats via Zoom of Teams. Het is maatwerk, dus het ‘wat en hoe’ bespreken we bij de start.
Wat krijg je?
- 4 uur individuele coachgesprekken
- huiswerkopdrachten
- online arbeidsmarktscan van LDC
- mogelijk om mee te doen aan de workshop ‘de loopbaanjump’
- toegang tot de besloten LinkedIn-netwerkgroep van De Werkcoach
- een concreet actieplan aan het eind van het traject
- een gespreksverslag van het traject
Voor wie is het?
Het is vooral bedoeld voor mensen die willen onderzoeken of ze nog op de juiste plek zitten, nog de taken doen waar ze energie van krijgen en of het werk nog goed past bij wat ze willen, kunnen en belangrijk vinden en of het passend is bij hoe ze nu in het leven staan.
Is een loopbaan-APK hetzelfde als een loopbaantraject?
Nee, het is niet hetzelfde! Een APK is preventief en is bedoeld om bewustzijn te creëren zodat je je meer bewust wordt van het toekomstperspectief van je huidige werk en je meer regie kunt gaan nemen over de toekomst van je loopbaan.
In een loopbaantraject ga je actief stappen zetten richting ander werk.
Een loopbaantraject kan wel een vervolg op een ontwikkeladvies.
Wat levert het op?
Hieronder een greep van de antwoorden van eerdere deelnemers op mijn vraag wat het loopbaan-APK hen opgeleverd had.
✔️ “Het heeft inzichten gegeven in mijzelf en mijn werkomgeving en mij aangezet tot concrete acties. Dit neemt angst weg voor de nog onbekende toekomst en geeft rust.”
✔️ “Inzicht in wat mijn kwaliteiten zijn maar ook mijn valkuilen. Ik moet nu mijzelf verder oriënteren, maar daar heb ik wat tools voor gekregen en ook actiepunten.”
✔️ “Dat ik me weer bewust ben van mijn mogelijkheden.”
✔️ “In eerste instantie was het meer een klankbord, maar gaandeweg heeft het me ook nieuwe inzichten opgeleverd. Ik kun zo het e.e.a. op een rij zetten.”
✔️ “Inzicht in dat mijn kwaliteiten goed passen bij het type werk dat ik nu doe.”
✔️ “Concrete ideeën wat ik anders wil in mijn huidige werk, zoals het externe projecten.”
✔️ “Ik weet nu welke richting ik op ga!”
✔️ “Inzicht in ondergesneeuwde aspecten van mijzelf. Enkele beginduwtjes naar het opzetten van werken met een passie van mij.”
✔️ “Ik ben tot actie gekomen. Mijn CV is bijna aangepast. Ik ben gestart met een Linkedinprofiel te maken. Ik heb bij mijn leidinggevende kenbaar gemaakt dat ik open sta voor iets nieuws en welke taken ik graag wil doen.”
✔️ ‘Een geruststellend gevoel dat ik eigenlijk op een heel mooie werkplek zit waar ik ook mogelijkheden zie om gewenste ontwikkelingen door te voeren om nog meer in mijn kracht te komen. Het is mooi om een overzicht te krijgen van kwaliteiten en waarden die voor mij erg belangrijk zijn in mijn werk.’
Aanmelden of vragen ?
Wil je gebruik maken van de loopbaan-APK of heb je nog vragen, meld je dan aan voor een gratis telefonisch kennismakingsgesprek.
Stuur een mailtje naar info@dewerkcoach.nu onder vermelding van ‘loopbaan-APK’ dan neem ik contact met je op.
Hoe hebben deelnemers het traject ervaren?
“Een frisse blik van iemand die jouw ‘geschiedenis’ niet kent.”
“Sloot goed aan bij mijn vragen, interactie met Dorine verliep heel goed. Soms ontspannen en soms iets confronterender.’
“Prettige, open gesprekken. Fijne werkvormen.”
“Positief, Dorine heeft me met haar huiswerk en de 1 op 1 sessies de juiste prikkels gegeven.”
“Heel prettig. Toch ook intensiever dan ik van tevoren dacht omdat je erdoor aan het denken wordt gezet.”
“Als heel positief. Het heeft me veel gebracht. Ik heb Dorine ervaren als zeer prettig; deskundig en met oprechte interesse. Ook de communicatie liep soepel vanaf het allereerste contact.”
“Inspirerend! Ook fijn dat er de mogelijkheid voor deelname aan een “groepssessie” was.”
