Tring..de voordeurbel. Daar stond de postbode met een pakketje dat net niet door de brievenbus paste. Ik maakte het open. Het was een handdoek met de naam van de onderwijsinstelling erop waar ik had gewerkt. Een paar weken ervoor had ik mijn ontslag ingediend en dit was mijn afscheidscadeau voor 18 jaar trouwe dienst …
Dit was in 2010 maar ik weet het nog heel goed. Ik heb hem aan mijn zoon gegeven. Die vond het wel handig voor naar het zwembad. En ik moet zeggen; het was van goeie kwaliteit want hij heeft hem nog steeds. 🙃
Rouw
Pas luisterde ik naar een podcast over rouw na het verlies van werk en over het belang van goed afscheid nemen. Mooi onderwerp.
Zo begeleid ik op dit moment een aantal mensen dat werkt voor een bedrijf dat in juni gaat stoppen. De werknemers krijgen geld mee en de mogelijkheid voor begeleiding bij het vinden van ander werk. Afhankelijk van hun aantal dienstjaren stopt hun contract. De mensen gaan er dus gefaseerd uit met als gevolg dat er elke week wel mensen stoppen. Op de werkvloer wordt het leger en leger en afscheid nemen doen ze door een hand te geven aan de collega’s die er nog zijn. Onder hen zijn mensen die er al 10, 20 jaar of soms zelfs nog langer werkten. Niet echt een fijne afsluiting dus.
En waar het bij mij een eigen keuze was om weg te gaan, is dat bij deze mensen absoluut niet het geval. Dat is een groot verschil.
Toch is het in beide gevallen belangrijk om goed afscheid te nemen van je ‘oude’ werk voordat je je weer in het volgende stort.
Cadeau
In de podcast werd het voorbeeld genoemd van AFAS, die dat blijkbaar goed begrepen heeft en een afscheidsdoos stuurt naar mensen die uit dienst gaan. In die doos zitten onder andere vergeet-mij-nietjes en een doos tissues. Ook krijgen ze bloemen op hun eerste werkdag bij hun nieuwe werkgever.
Zelf noemt AFAS dat trouwens met een hippe term: Offboarding. Naast dat de vertrekkende werknemers zich op deze manier gezien en gewaardeerd voelen, heeft het natuurlijk ook voordelen voor het bedrijf zelf.
Zelf organiseren
Nu zijn dit soort afscheidscadeaus helaas nog een uitzondering. Maar als je werkgever geen aandacht aan je vertrek besteedt, dan kun je natuurlijk ook zelf iets doen om een echte ‘punt’ te zetten.
Zo ben ik zelf toen met een aantal leuke collega’s ergens gaan eten maar je kunt een ook een reisje boeken, een weekendje weggaan of je een avond lekker uitleven op de dansvloer of in de karaokebar. 😊
Als je op een vervelende manier bent weggegaan of als je vooral blij bent dat je weg kunt, kun je natuurlijk ook aan andere rituelen denken. Je kunt je contract verbranden, je kunt een afscheidsbrief schrijven of een lijst van je al frustraties en die in de vuurkorf gooien. Verwijder je werkmailbox, maak alle mappen leeg en verscheur alle papieren die je bewaard hebt.
Zorg in ieder geval dat je echt even stilstaat bij het afscheid. Het gevoel van je baan verliezen wordt niet voor niets vaak vergeleken met rouw na een overlijden van een dierbare. Daar stap je ook niet zomaar overheen.
En ook als het je eigen keuze is om weg te gaan; sla het goed afsluiten en loslaten niet over!
Ik ben heel benieuwd wat jij ooit gedaan òf gekregen hebt als afscheid.
Leuk als je dat hieronder laat weten!
PS. Binnenkort nog 1 keer het webinar ‘Naar je droombaan in 5 stappen’ Check hier de info.
********************************************************************************************************************************************************************
Je las een blog van Dorine van Bree, loopbaancoach en trainer en eigenaar van ‘De Werkcoach’.
Ik help je ontdekken wat voor werk echt bij je past, bij wie je nu bent en bij wat jij belangrijk vindt.
Meer lezen?
Blog: Werkplezier op je 85ste!
Blog: Werk dat ertoe doet!
Blog: Stap voor stap